Новости

Индивидуальный предприниматель при приеме на работу письменный трудовой договор не заключал, приказ о приеме на работу не издавал, сведения о работе, об увольнении, основания прекращения трудовых договоров в трудовые книжки не вносил, за что был дисквалифицирован.

Прокуратурой области изучена работа прокуроров по привлечению к ответственности работодателей, допустивших повторные нарушения законодательства об оплате труда.

Установлено, что за истекший период 2012 года по инициативе прокуроров мировыми судьями дисквалифицировано 12 должностных лиц, ранее привлеченных к административной ответственности за невыплату заработной платы.

Так, Ртищевской межрайонной прокуратурой установлено, что индивидуальным предпринимателем Сохиновой Н. приняты на работу 4 сотрудника. При приеме на работу письменный трудовой договор с указанными лицами индивидуальным предпринимателем не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. Сведения о работе, об увольнении указанных лиц, основания прекращения трудовых договоров в трудовые книжки ИП Сохиновой Н. не вносились, приказы (распоряжения) о прекращении трудового договора не издавались. При увольнении указанных лиц расчет в установленные сроки выплачен не был. Ранее ИП Сохинова Н. за совершение аналогичного правонарушения по инициативе межрайонной прокуратуры привлекалась к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. По данным фактам в отношении индивидуального предпринимателя Ртищевской межрайонной прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст. 5.27. КоАП РФ. По результатам рассмотрения указанного административного производства ИП Сохиновой Н. назначено наказание в виде дисквалификации сроком на один год.

Практика возбуждения дел об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ, органами прокуратуры в текущем году будет продолжена.