Новости

Прокуратурой г. Медногорска проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

Установлено, что руководители двух организаций нанимали на работу лиц без заключения трудового договора. По устной договоренности граждане работали больше месяца без внесения необходимых записей в трудовую книжку и отчисления со стороны работодателя в Пенсионный Фонд РФ.

Выявив указанные нарушения закона, прокуратура внесла работодателям представления с требованием об устранении нарушений и возбудила в отношении них дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), их материалы направлены на рассмотрение.

В целях предупреждения совершения подобных нарушений прокуратура разъясняет, что в соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор является соглашением между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату. Работник, в свою очередь, обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе оформить с ним трудовой договор в письменной форме.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. рублей; на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.