Новости

Согласно Федеральному закону от 25.12.2008 №27З-ФЗ «О противодействии коррупции», Трудового Кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение 2 лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Несмотря на неоднократные разъяснения прокуратурой негативных последствий указанных требований закона, такие нарушения все еще имеют место.

Так, как установлено в ходе проверки, проведенной прокуратурой Лебедянского района, в установленный законом срок администрация ООО «Лебедяньмолоко» не сообщило в УМВД России по Воронежской области о заключении трудового договора с бывшим полицейским.

Допущенное нарушение стало основанием для возбуждения в отношении генерального директора предприятия дела об административном правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

На основании акта прокурорского реагирования должностное лицо было оштрафовано в размере 20 тыс. рублей.

Не согласившись с постановлением суда, правонарушитель обжаловал его в апелляционном порядке, сославшись на то, что при трудоустройстве гражданин не предоставил трудовую книжку с записью о прежнем месте работы.

Однако прокурором были опровергнуты указанные, в связи с чем в удовлетворении жалобы было отказано.

Постановление о привлечении должностного лица к административной ответственности оставлено без изменений.

Прокуратура Лебедянского района