Новости

Прокуратура Новоузенского района провела проверку исполнения трудового законодательства при отбытии осужденным наказания в виде исправительных работ.

Установлено, что осужденный принят на работу к индивидуальному предпринимателю в качестве разнорабочего, с ним заключен трудовой договор. Вместе с тем, в трудовом договоре не были указаны условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, условия труда на рабочем месте, нормы выдачи средств защиты.

За нарушение трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ к наказанию в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.