Несмотря на неоднократные разъяснения прокуратурой неблагоприятных правовых последствий нарушения порядка приема на работу государственных и муниципальных служащих, такие факты все еще имеют распространенный характер.
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение 2 лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет административную ответственность.
Так, бывший сотрудник Инспекции федеральной налоговой службы по Правобережному району г. Липецка трудоустроился в автономную некоммерческую образовательную организацию высшего образования «Воронежский экономико-правовой институт» на должность преподавателя.
Однако администрация образовательного учреждения не исполнила требование закона об уведомлении о данном факте бывшего работодателя работника.
В этой связи прокурор возбудил в отношении юридического лица дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции").
На основании акта прокурорского реагирования юридическое лицо оштрафовано в размере 50 000 рублей.
Штраф в доход государства правонарушителем выплачен.
Прокуратура Правобережного района г. Липецка
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
