Новости

Рыбинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

Установлено, что в одну из школ города на должность инструктора-методиста принята жительница г.Рыбинска, которая ранее замещала должность судебного пристава-исполнителя.

В соответствии с ч.4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора, с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Несмотря на наличие в трудовой книжке записи о том, что женщина ранее проходила службу в органах Федеральной службы судебных приставов России, учреждением не приняты меры к исполнению указанной обязанности.

По результатам проверки городской прокуратурой в образовательного учреждения, а также должностного лица, ответственного за соблюдение требований закона при приеме на работу, возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Материалы дел об административных правонарушениях направлены для рассмотрения мировому судье.