Новости

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.

Приморская межрайонная природоохранная прокуратура в ходе проверки порядка привлечения обществом с ограниченной ответственностью (осуществляющим деятельность по разведению, выращиванию и добычи морских биологических ресурсов), бывшего государственного служащего к трудовой деятельности выявила нарушения законодательства о противодействии коррупции.

Так, компанией в июле 2016 заключен трудовой договор с бывшим государственным служащим департамента рыбного хозяйства и водных биологических ресурсов Приморского края.

При этом юридическое лицо в десятидневный срок не сообщило о заключении с данным лицом трудового договора представителю нанимателя служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 № 700.

Учитывая данные обстоятельства, природоохранным прокурором возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

Результаты рассмотрения актов прокурорского реагирования находятся на контроле природоохранной прокуратуры.