Прокуратурой Дзержинского района г. Ярославля проведена проверка по обращению ярославца по факту нарушения законодательства об оплате труда в ООО «АО Спецстроймеханизация».
Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствие с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В нарушение требований законодательства выплата заработной платы в ООО «АО Спецстроймеханизация» производилась несвоевременно.
Так, июле 2016 года Обществом выплачивалась заработная плата ряду сотрудников за 2015 год. Задержка выплаты заработной платы имела место также в январе-феврале 2017 года.
По результатам проверки прокурором района в отношении директора общества возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений).
По результатам рассмотрения постановления прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ Государственной инспекцией труда по Ярославской области директор Общества признан виновным в совершении вышеуказанного правонарушения, назначено наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей.
Задолженность по заработной плате погашена.