Прокуратура Зуевского района Кировской области провела проверку по обращению местной жительницы о незаконном ее увольнении с работы руководством сельскохозяйственного предприятия.
В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 261 Трудового кодекса РФ, согласно которой не допускается расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя, после предоставления заявительницей справки о беременности, работодатель принял решение о ее увольнении. Основанием для увольнения стало нарушение дисциплины труда.
По итогам проверки прокурор Зуевского района направил в районный суд исковое заявление в интересах будущей матери о восстановлении ее на работе и взыскании неполученного среднего заработка за время вынужденного прогула.
В ходе рассмотрения в суде иска прокурора работодатель отменил приказ об увольнении и восстановил женщину на работе, выплатив ей все причитающиеся денежные средства.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
