Новости

В прокуратуру края от руководителя приемной Президента РФ в Красноярском крае Холодова Н.В. поступило обращение Н. о незаконном увольнении, неполучении заработной платы в гарантированном размере и иным вопросам.

Проведенная проверка показала, что с 2008 года Н. состояла с ООО «Стратегия «Норд» в трудовых отношениях, работала сторожем. В целях оптимизации штатной численности, в феврале 2015 года предприятием проводились организационно-штатные мероприятия. В связи с отсутствием вакантных должностей 11.04.2015 автор с соблюдением предусмотренной процедуры уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, то есть по сокращению штата работников. Наряду с этим проведенная проверка показала, что вопреки требованиям ст. 133 Трудового кодекса РФ заработная плата за март, май, июль 2014 года выплачена Н. в размере ниже гарантированного законодательством. В нарушение ст. ст. 151-153 Трудового кодекса РФ автору не производилась оплата сверхурочной работы, труда в праздничные дни в повышенном размере, а также доплата за осуществление функций кочегара.

Кроме того, выплата причитающихся сумм при прекращении трудового договора произведена позднее дня увольнения 11.04.2015, что не соответствует требованиям ст. 140 Трудового кодекса РФ.

В целях восстановления прав заявителя прокурором Пировского района 25.09.2015 директору ООО «Стратегия «Норд» внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого автору доначислена и фактически выдана денежная сумма в размере 12 847 рублей. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей главному бухгалтеру ООО «Стратегия «Норд» объявлено замечание.

По инициативе прокуратуры района за нарушение трудовых прав работника постановлением главного государственного инспектора труда в Красноярском крае от 03.11.2015 руководитель предприятия К. привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.