Новости

выявила нарушения порядка приема на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы.

В соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ от 25.12.2008 "О противодействии коррупции", работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Несмотря на неоднократные разъяснения прокуратурой негативных правовых последствий не соблюдения указанного требования закона, такие нарушения все еще имеют достаточно распространенный характер.

В частности, такое нарушение было допущено администрацией ТСЖ "Липецкметаллургстрой-1" при приеме на работу заместителя начальника инспекционного отдела Государственной жилищной инспекции Липецкой области.

По данному факту прокурор района возбудил в отношении директора ТСЖ "Липецкметаллургстрой1-" дело об административном правонарушении по ст. 19.29 Ко АП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

На основании постановления прокурора мировой суд оштрафовал правонарушителя в размере 20 000 рублей.