Новости

На основании ст. 141 Трудового кодекса РФ выдача заработной платы, не полученной к дню смерти работника, производится членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Для получения заработной платы в указанном случае родственники/иждивенцы умершего подают работодателю соответствующие документы (заявление, копию свидетельства о смерти и т.д.). Данной ст. установлен конкретный недельный срок, в соответствии с которым работодатель обязан произвести выплату заработной платы умершего работника. На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Указанная норма не исключает ответственность за невыплату заработной платы в соответствии со ст. 141 ТК Таким образом, при просрочке выполнения требования о выплате заработной платы, не полученной к дню смерти работника, при представлении лицом, обратившимся за ней, необходимых документов в соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.