Новости

В прокуратуру Ленинского района обратилась местная жительница с просьбой оказать помощь в обеспечении судебной защиты её нарушенных трудовых прав.

Установлено, что в апреле 2022 года женщина принята на работу в дошкольное образовательное учреждение с. Ленинское на должность уборщицы помещений с испытательным сроком на 2 месяца. Приказом руководителя учреждения от 14.06.2022 она уволена по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока действия договора.

В период трудовой деятельности заявительница находилась на больничном в связи с временной нетрудоспособностью, а после выхода на работу получила отказ на продолжение с ней трудовых отношений, в связи с чем в последующем женщина трудоустроилась на новую работу, о чем сообщила руководителю дошкольного образовательного учреждения.

Между тем прокурорская проверка показала, что увольнение произведено работодателем с нарушением требований трудового законодательства. В установленном законом порядке уведомление о расторжении трудового договора заявительнице не направлено, в период испытательного срока необоснованно включен период нахождения женщины на больничном, результаты испытательного срока работодателем должным образом не оформлены.

По результатам проверки прокурор Ленинского района Иван Левченко в адрес руководителя дошкольного образовательного учреждения внес представление об устранении нарушений трудового законодательства, а также в интересах женщины направил в суд исковое заявление о признании увольнение работника незаконным и о взыскании в ее пользу заработной платы и компенсации за время вынужденного прогула.

Требования надзорного ведомства суд полностью удовлетворил и возложил на ответчика исполнение соответствующих обязанностей.

В настоящее время решение суда исполнено, женщине в полном объеме произведен расчет по заработной плате и выплачена положенная компенсация. Трудовые права заявительницы восстановлены.