Печорская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях провела проверку соблюдения законодательства о противодействия коррупции при приеме на работу бывших сотрудников уголовно-исполнительной системы.
В ходе нее выявлены нарушения в деятельности одного из воркутинских техникумов.
В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, установленные специальным перечнем, в течение двух лет после увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю по последнему месту службы. Аналогичная обязанность закреплена и в Трудовом кодексе РФ.
В ходе проверки спецпрокуратура установила, что в один из воркутинских техникумов был трудоустроен бывший сотрудник СИЗО-3 УФСИН России по Республике Коми, однако уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим техникум в установленный законом срок прежнему работодателю не направил.
Печорский спецпрокурор возбудил в отношении директора техникума дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировой судья Горняцкого судебного участка г. Воркуты, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек директора учебного заведения к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Постановление не вступило в законную силу.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
