Когалымским городским судом с участием прокурора рассмотрено гражданское дело по иску местной жительницы к ООО «Буровая компания «Евразия» о восстановлении на работе.Установлено, что жительница города-инвалид была уволена по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе.
Вместе с тем при принятии решения судом не учтено, что ответчиком не соблюдена процедура увольнения.Не была дана оценка преимущественному праву оставления на работе, работник уволен без учета наличия у него иного образования.
Кроме того, истцу не предложены вакантные должности с момента предупреждения о сокращении численности штата и в течение всего периода времени до расторжения трудового договора
.Прокурор г. Когалыма обжаловал судебный акт в апелляционной инстанции.
Судебная коллегия по гражданским делам суда ХМАО-Югры признала доводы прокурора обоснованными и отменила решение суда первой инстанции.
Незаконно уволенный работник восстановлен в прежней должности, в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.