Новости

В ходе проверки установлено, что задолженность по заработной плате ОАО «Строммашина» перед 870 работниками предприятия составляет 13592932 рубля 67 копеек.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с пунктом 4 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда. Количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель, исходя из требований ст. 22 ТК РФ, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Выявленные нарушения допущены по причине ненадлежащего отношения руководства ОАО «Строммашина» к исполнению требований трудового законодательства.

В адрес генерального директора внесено представление об устранении нарушений законодательства, предостережение о недопущении нарушений закона впредь, в отношении начальника финансового отдела ОАО «Строммашина» вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.19 КоАП РФ – нарушение порядка предоставления статистической информации, а также ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда.