Новости

Прокуратурой Свердловского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в Муниципальном предприятии города Красноярска «Специализированное автотранспортное предприятие»

При прокурорской проверке выявлены грубые нарушения режима труда и отдыха работников предприятия.

В организации не соблюдались требования трудового законодательства о продолжительности ежедневной работы (смены), междусменного отдыха работников, условия и ограничения при привлечении работников к выполнению сверхурочной работы.

Так, законодателем определена максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) водителей транспортных средств, которая не может превышать 12 часов при суммированном учете рабочего времени. Вместе с тем в ходе проверки в Муниципальном предприятии города Красноярска «Специализированное автотранспортное предприятие» выявлены случаи, когда продолжительность ежедневной работы водителей в организации достигала 22 часов.

Работодателем не соблюдались требования трудового законодательства и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей при обеспечения права на отдых работников. Прокуратурой вскрыты факты осуществления работниками предприятия трудовой деятельности до 30 смен подряд продолжительностью 10 часов с предоставлением только одного выходного дня в месяц.

Указанные нарушения прав работников также оказывают непосредственное влияние на безопасность дорожного движения, создают угрозу жизни и здоровью как непосредственно водителей, так и других участников движения.

По результатам проверки прокуратурой района руководителю Муниципального предприятия г. Красноярска «Специализированное автотранспортное предприятие» внесено представление об устранении нарушений законодательства об охране труда. По инициативе прокуратуры юридическое лицо привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 40 тысяч рублей, генеральному директору организации назначен штраф в размере 4 тысяч рублей.

Надзор за соблюдением прав работников на безопасные условия труда продолжается.