Новости

Прокуратура г. Кировграда проверила соблюдение трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя.

Основанием для организации надзорных мероприятий послужило обращение местной жительницы.

В ходе надзорных мероприятий выявлен факт невыплаты окончательного расчета при увольнении, а также компенсации за неиспользуемые ежегодные отпуска.

Так, на основании трудового договора в феврале 2016 года заявительница была трудоустроена к индивидуальному предпринимателю на должность продавца продовольственных товаров в киоск, расположенный в ЗАТО г. Новоуральск.

Впоследствии с мая 2017 года женщина была переведена в киоск, расположенный по другому адресу в ЗАТО г. Новоуральск, где проработала до 27 декабря 2019 года включительно.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вместе с тем, при прекращении трудового договора выплата заработной платы заявительнице в нарушение ст. 140 ТК РФ не произведена.

Выплата заработной платы за декабрь 2019 года произведена лишь в январе 2020 года с удержанием 30 % от заработной платы. Сумма указанного штрафа выплачена заявительнице лишь 28 февраля 2020 года.

Кроме того, установлено, что в декабре 2019 года трудовой договор с заявительницей расторгнут по собственному желанию работника. В тоже время за период выполнения трудовых обязанностей в ежегодный основной оплачиваемый отпуск она не ходила, компенсационные выплаты за него не получала, выходные дни в счет отпуска не брала, в связи с чем заявительнице была положена компенсация.

В целях защиты трудовых прав заявительницы прокуратура г. Кировграда в Кировградский городской суд направила исковое заявление о взыскании с предпринимателя денежных средств в размере свыше 50,6 тыс. рублей, в том числе компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, задолженность за неиспользованный период отпуска, компенсацию за несвоевременную выплату задолженности за неиспользованный период отпуска, компенсацию морального вреда в размере 3 тыс. рублей.

В настоящее время исковое заявление находится на рассмотрении в суде.

Кроме того, прокуратура г. Кировграда в отношении индивидуального предпринимателя возбудила административное дело по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата зарплаты и пособий), которое направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Свердловской области.

Рассмотрение актов прокурорского реагирования и фактическое восстановление трудовых прав жительницы г. Кировграда находится на контроле прокуратуры.