Новости

Согласно Трудовому кодексу РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

В ходе прокурорской проверки установлен факт уклонения индивидуального предпринимателя от оформления трудовых отношений с работниками, привлеченными к работе в период уборочной кампании.

По инициативе прокуратуры за допущенные нарушения индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем) и оштрафован на 5 тыс. рублей.