Новости Прокуратуры РФ

Главная » Дальневосточный федеральный округ » Хабаровский край

После вмешательства прокуратуры Вяземского района восстановлены права незаконно уволенного работника

23 мая 2019 года


Прокуратурой Вяземского района по поступившему обращению проведена проверка соблюдения КГБОУ «Школа – интернат № 12» трудового законодательства при увольнении работника учреждения. Установлено, что учреждением в феврале 2019 года с занимаемой должности уволен работник в связи с существенным изменением условий трудового договора. Фактически же, он уволен в связи с сокращением штата учреждения. При этом, в нарушение требований трудового законодательства, работник за 2 месяца до прекращения трудовых отношений не был надлежащим образом уведомлен о расторжении трудового договора, а также ему не были предложены другие имеющиеся вакантные должности. В связи с выявленными нарушениями, в целях восстановления трудовых прав работника, прокурором района в учреждение внесено представление, по результатам рассмотрения которого незаконно уволенный работник восстановлен в ранее занимаемой должности. Одновременно с этим, за нарушения трудового законодательства директор учреждения по постановлению прокурора района привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Ссылка на текст новости: http://procrf.ru/news/746561-posle-vmeshatelstva-prokuraturyi-vyazemskogo.html

Ссылка на первоисточник: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_27newsgorod/%D0%9F%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5%20%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%88%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BA%D1%83%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D1%8B%20%D0%92%D1%8F%D0%B7%D0%B5%D0%BC%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%80%D0%B0%D0%B9%D0%BE%D0%BD%D0%B0%20%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%8B%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B0%20%D0%BD%D0%B5%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%20%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0