Прокуратурой Вяземского района по поступившему обращению проведена проверка соблюдения КГБОУ «Школа – интернат № 12» трудового законодательства при увольнении работника учреждения. Установлено, что учреждением в феврале 2019 года с занимаемой должности уволен работник в связи с существенным изменением условий трудового договора. Фактически же, он уволен в связи с сокращением штата учреждения. При этом, в нарушение требований трудового законодательства, работник за 2 месяца до прекращения трудовых отношений не был надлежащим образом уведомлен о расторжении трудового договора, а также ему не были предложены другие имеющиеся вакантные должности. В связи с выявленными нарушениями, в целях восстановления трудовых прав работника, прокурором района в учреждение внесено представление, по результатам рассмотрения которого незаконно уволенный работник восстановлен в ранее занимаемой должности. Одновременно с этим, за нарушения трудового законодательства директор учреждения по постановлению прокурора района привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Новость на сайте Прокуратуры РФ Хабаровского края
Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2019:05:23 06:30 (МСК)