Новости

Бикинской городской прокуратурой по обращению работников проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Водоканал-Транзит». Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Проведенной проверкой установлено, что с работниками ООО «Водоканал-Транзит» заключены типовые трудовые договоры. Сроки выплаты заработной платы определены два раза в месяц - 11 и 26 числа. Однако из представленных платежных поручений следует, что заработная плата июль, август, сентябрь 2018 года выплачивалась работникам несвоевременно, т.е. с нарушением сроков, установленных трудовым договором. В связи с выявленными нарушениями прокурором директору организации внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. В отношении должностного и юридического лица ООО «Водоканал-Транзит» прокурором вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений). По результатам рассмотрения материалов проверки постановлением Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае ООО «Водоканал-Транзит» признано виновным в совершении административного правонарушения, директору назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 тысяч рублей, юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения.