Новости

В связи с поступившей информацией Кировской городской прокуратурой проведена проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства индивидуальными предпринимателями Кировского района Ленинградской области.

В ходе проверки установлено, что при фактическом допуске, с ведома и по поручению работодателя, к выполнению трудовых обязанностей с работником К., работающего у индивидуального предпринимателя в должности продавца с декабря 2017 года, трудовой договор заключен не был, что является нарушением требований статей 16 и 67 ТК РФ.

По данному факту заместителем городского прокурора возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Указанное дело направлено в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области для рассмотрения по существу.