Новости

Прокуратурой Кадуйского района Вологодской области проведена проверка соблюдения на поднадзорной территории трудового законодательства в части оплаты труда работников, получающих заработную плату в размере МРОТ.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Вместе с тем нарушения указанных требований законодательства установлены прокуратурой района при начислении заработной платы, в состав которой был включен районный коэффициент, работникам образовательных учреждений района, учреждений культуры, БУЗ ВО «Кадуйская центральная районная больница», МБУ «Физкультурно-оздоровительный комплекс», МБУ «Плавательный бассейн «Виктория».

Всего допущено нарушений закона в отношении 263 работников, общий размер недоначисленных сумм заработной платы составил более 200 тыс. рублей.

В целях устранения выявленных нарушений закона, причин и условий, им способствующих, прокуратурой Кадуйского района в адрес руководителей указанных учреждений внесены представления, которые рассмотрены, удовлетворены, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Благодаря вмешательству органов прокуратуры работникам произведено начисление заработной платы в соответствии с требованиями действующего законодательства.