Новости

Установлено, что в мае 2016 года индивидуальный предприниматель принял на работу гражданина, ранее занимавшего одну из должностей федеральной государственной гражданской службы.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

При этом вопреки требованиям законодательства сообщение о заключении трудового договора с бывшим приставом-исполнителем по месту его прежней службы индивидуальным предпринимателем не направлялось.

Прокуратурой района в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, по результатам его рассмотрения назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.

И.о. прокурора района Виктор Крапивин