Новости

провла проверку по обращению бывшего работника ТСЖ "Развитие" по вопросу нарушения трудового законодательства председателем ТСЖ.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей ст. срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в ходе проверки, с заявителем в нарушение требований трудового законодательства своевременно не был произведен полный материальный расчет в связи с увольнением по собственному желанию.

Помимо этого выяснилось, что письменный трудовой договор с заявителем не заключался, что является грубым нарушением Трудового кодекса РФ.

По результатам проверки в отношении председателя ТСЖ "Развитие" прокурор возбудил дела об административных правонарушениях по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ и ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, которые были направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.

На основании актов прокурорского реагирования виновное должностное лицо оштрафовано на общую сумму 23 тыс. рублей.