Новости

Проведенной проверкой установлено, что индивидуальным предпринимателем вопреки требованиям ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная платы работникам выплачивается 1 раз в месяц.

Трудовые договоры, заключенные с работниками, не содержат сведений о днях выплаты заработной платы. Кроме того, пункт трудового договора, определяющий размер денежной компенсации при нарушении установленного срока выплаты заработной платы не соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ.

В ходе проверки сведения о принятых мерах по охране труда, в т.ч. по инструктажам работников по технике безопасности, работодателем не представлены, непосредственно им самим обучение по охране труда не пройдено, а также не исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест.

По результатам проверки прокурором района работодателю внесено представление об устранении нарушений закона.

Представление рассмотрено, частично приняты меры к устранению нарушений, в связи чем акт прокурорского реагирования оставлен на контроле.

Кроме того, в отношении работодателя возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.6 ст. 5.27 и ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Постановления прокурора рассмотрены государственным инспектором труда ГИТ в Тверской области, виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 17 000 руб.