провела проверку по информации налогового органа о незаконном заключении трудового договора между гражданином и АО "ПРОГРЕСС".
Установлено, что бывшая государственная служащая вопреки решению комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов была принята на работу в АО "ПРОГРЕСС".
Информация о заключении трудового договора была направлена работодателю по месту прежней работы работника.
Однако в уведомлении не содержалась предусмотренная федеральным законодательством о противодействии коррупции обязательная информация.
В этой связи в отношении юридического лица и ответственного должностного лица прокурор возбудил дела об административном правонарушении ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).
На основании актов прокурорского реагирования АО "ПРГОРЕСС" и руководитель его кадровой службы привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 000 руб.
Кроме того, должностному лицу объявлен выговор за ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей.