Новости

Установлено, что заявитель О. был принят рабочим к ИП Порублеву С.А. на основании соответствующего приказа и с ним был заключен трудовой договор.

Согласно доводам обращения О. в период с октября 2011 года до января 2012 года (даты ухода в отпуск без сохранения заработной платы) заработную плату не получал, подписи в ведомостях на получение заработной платы за указанный период, а также в заявлении о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы, ему не принадлежат.

Прокурорской проверкой установлено, что индивидуальным предпринимателем Порублевым С.А. в нарушение ст. 114, 128, 157 Трудового кодекса РФ заявителю О. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы сроком на три месяца без письменного заявления работника, в связи с чем, в период с 01 января 2012 вплоть до обращения заявителя в прокуратуру (по 15.05.2012) возник простой по вине работодателя; при этом, время простоя в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ, подлежит оплате работнику работодателем в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В связи с этим прокуратурой города Пятигорска опротестованы два незаконных приказа ИП, на основании которых заявитель О. был отправлен в отпуск без сохранения заработной платы. Также в адрес работодателя прокурором внесено представление об устранении причин и условий, способствующих нарушению требований трудового законодательства РФ, с требованием о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в выявленных нарушениях закона.

Поскольку заявитель утверждает, что имеющиеся подписи в ведомостях о получении заработной платы за указанный период ему не принадлежат, прокурором города материалы направлены в Отдел МВД России по г. Пятигорску для организации проверки в порядке ст. ст. 144, 145 УПК РФ.

Рассмотрение внесенных актов прокурорского реагирования находится на контроле в прокуратуре города.