Новости

Кудымкарский городской суд Пермского края с участием прокурора Юсьвинского района рассмотрел исковое заявление бывшей сотрудницы администрации сельского поселения о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Судом установлено, что в конце декабря 2016 года истица была уволена в связи с сокращением численности штата работников. Однако, при увольнении работодатель не учел, что истица является одинокой матерью, одна воспитывает малолетнего сына, что нарушает положения Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех, являющейся одинокой матерью, по инициативе работодателя не допускается.

Суд, с учетом позиции прокурора, удовлетворил исковые требования истца, восстановил ее в прежней должности и взыскал с администрации сельского поселения в пользу истицы средний заработок за время вынужденного прогула.

Прокуратура Юсьвинского района Пермского края

При использовании данного материала ссылка на сайт прокуратуры Пермского края обязательна.