Новости

Прокуратура ЗАТО г. Трехгорный в ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции выявила факт нарушения Трехгорным районным узлом связи Челябинского филиала ПАО «Ростелеком» требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно действующему законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.

Установлено, что Трехгорным районным узлом связи Челябинского филиала ПАО «Ростелеком» заключен трудовой договор с бывшим работником местной администрации. Однако, в предусмотренный законом срок уведомление в администрацию г. Трехгорного о приеме на работу бывшего муниципального служащего не направлено.

Прокурором в отношении директора узла связи возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

Мировым судьей должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Кроме этого, по представлению прокурора специалист по кадрам Трехгорного районного узла связи Челябинского филиала ПАО «Ростелеком» привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора.