Новости

Петрозаводским городским судом с обязательным участием прокурора рассмотрено гражданское дело по иску местной жительницы к бывшему работодателю о восстановлении её на работе в прежней должности согласно трудовому договору, взыскании морального вреда и расходов на представителя.

Установлено, что истица была уволена с должности руководителя службы организации и контроля ведения бухгалтерского, налогового учета и отчетности в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Основанием для обращения в суд явилось то обстоятельство, что работодатель не предложил истице имеющиеся у него вакантные должности, которые она могла бы замещать по своей квалификации и состоянию здоровья.

В ходе рассмотрения дела стороны заключили мировое соглашение, по условиям которого истица восстановлена в прежней должности. Стороны также договорились об оплате услуг представителя.

В связи с заключением мирового соглашения суд прекратил производство по делу.

Определение суда вступило в законную силу.