Новости

Прокуратурой Звениговского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в сельскохозяйственном кооперативе «Звениговский».

Поводом для проведения проверки послужило обращение работника, ранее работавшего на предприятии. Установлено, что работодатель несвоевременно произвел окончательный расчет с уволенным работником. Вопреки требованиям трудового законодательства окончательный расчет с работником произведен не в день увольнения, а по истечении 5 дней со дня увольнения. При этом денежная компенсация за задержку окончательного расчета не начислялась и не выплачивалась. Исполнительный директор предприятия Лидия Степанова ранее уже привлекалась к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Учитывая данное обстоятельство, в связи с выявленными нарушениями прокурор района возбудил административное производство в отношении Степановой по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение). Мировым судьей Лидия Степанова признана виновной в совершении указанного административного правонарушения, ей назначено административное наказание в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей. Благодаря прокурорскому вмешательству нарушенные права уволенного работника восстановлены, ему выплачена денежная компенсация. В адрес руководителя сельскохозяйственного кооператива «Звениговский» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Вопросы соблюдения трудового законодательства находятся на постоянном контроле органов прокуратуры.