Кирсановской межрайонной прокуратурой по жалобе жительницы района проведена проверка по вопросу невыплаты выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата.
Приказом директора общества заявительница в январе 2013 года принята на работу в организацию на должность товароведа.
В марте же текущего года она была уволена по п.2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников).
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора по названным выше основаниям, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В нарушение установленных требований закона выходное пособие в размере среднего месячного заработка заявительнице выплачено не было.
В отношении директора организации прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, в суд направлено заявление о взыскании с общества в пользу завительницы выходного пособия при увольнении.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
