26 февраля
Кировской межрайонной природоохранной выявлены проведена проверка соблюдения законодательства при привлечении государственного или муниципального служащего (бывшего государственного или муниципального служащего) к трудовой деятельности либо к выполнению работ (оказанию услуг) гражданско-правового характера.
В соответствии частью 4 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальнои службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы|.
Неисполнение работодателем обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ.
В ходе проверки, проведенной Кировской межрайонной природоохранной прокуратурой установлено, что ряд бывших государственных гражданских служащих Департамента лесного хозяйства Кировской области заключили трудовые договоры на осуществление трудовой деятельности с работодателями - ООО «Партнер», КОГСАУ «Лесоохрана». Однако, в нарушение установленного порядка руководители названных организаций не уведомили орган государственной власти о заключении трудовых договоров с бывшими служащими.
В связи с этим по постановлениям прокуратуры руководитель КОГСАУ «Лесоохрана» и юридическое лицо ООО «Партнер» привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего) в виде штрафа в размере 20 и 50 тыс. рублей соответственно.
Постановления о привлечении к административной ответственности в законную силу не вступили.