Новости

Мантуровской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции, в части соблюдения работодателями требования о необходимости при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

В ходе проверки в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Город» выявлены нарушения названного законодательства. Так, бывший государственный служащий местного отдела судебных приставов-исполнителей, после увольнения со службы, трудоустроился в вышеуказанную организацию.

В данном случае в соответствии с требованиями Федерального закона №273-ФЗ «О противодействии коррупции» администрация ООО «Город» должна была сообщить в Управление Федеральной службы судебных приставов по Костромской области в десятидневный срок о заключении трудового договора, однако данную обязанность она не выполнила.

В уведомлении о трудоустройстве бывшего государственного служащего в обществе с ограниченной ответственностью «Город» не приведены сведения, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 №700, в частности, не указаны должность государственной службы, замещаемая непосредственно перед увольнением с госслужбы; дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен; должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином.

По результатам проверки в отношении ООО «Город» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), которое рассмотрено мировым судьей, и общество 18.02.2015 привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 70 тыс. рублей.