Новости

Прокуратура города Элисты по обращению работников медицинского учреждения провела проверку исполнения требований трудового законодательства.

Установлено, что на протяжении нескольких лет заработная плата работникам медицинского учреждения работодателем выплачивалась только один раз в месяц.

Между тем в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Предусмотренное указанной ст. право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством, которое не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

Кроме этого, в коллективном договоре в нарушение закона работодателем не были установлены конкретные даты выплаты заработной платы работникам.

По результатам проверки прокуратурой города в адрес учреждения внесено представление, а на положения коллективного договора в целях установления конкретных дат выплаты заработной платы работникам принесен протест.

В отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по РК.

В ходе проверки уже за февраль текущего года работникам медицинского учреждения выплачена заработная плата с учетом авансирования.