Новости

По поручению прокуратуры области прокуратура Левобережного района г. Липецка провела проверку по факту нарушения трудовых прав работника ООО «СМС – Липецк».

Установлено, что 25.05.2022 работодатель расторг с работником трудовой договор на основании его заявления об увольнении по собственному желанию.

Однако, как установлено в ходе прокурорской проверки, при трудоустройстве гражданина помимо заявления о приеме на работу у него было отобрано заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты.

Это заявление впоследствии было использовано ООО «СМС – Липецк» для его увольнения.

Таким образом, на момент расторжения трудовых отношений у работодателя не имелось информации о реальном волеизъявлении работника. В рамках полномочий по защите прав и законных интересов работника, в адрес ООО «СМС – Липецк» прокурор внес представление с требованием о восстановлении его на работе и выплате неполученного заработка в связи с вынужденным прогулом.

В ходе прокурорской проверки ООО «СМС – Липецк» в адрес своего незаконно уволенного работника направило уведомление о необходимости явиться в организацию с целью восстановления на работе.

В отношении руководителя ООО «СМС – Липецк» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по Липецкой области.

Прокуратура Левобережного района г. Липецка