Новости

Прокуратура г. Краснотурьинска по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ГАУ Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Краснотурьинска».

В ходе надзорных мероприятий установлено, что с женщиной был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В соответствии со ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Между тем, приказом работодателя трудовые отношения с беременной женщиной были прекращены 30 апреля 2021 года. При этом работник по основному месту работы написал заявление о выходе на работу только с 11 мая 2021 года.

Из представленных работодателем сведений о наличии вакантных должностей в апреле 2021 году установлено, что в ГАУ Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Краснотурьинска» имелись вакантные должности, однако заявителю они предложены не были, каких-либо действий, направленных на выяснение возможности продолжения женщиной работы, в том числе на иных и нижестоящих должностях, работодателем не предпринято.

При указанных обстоятельствах увольнение женщины являлось незаконным.

Прокуратура г. Краснотурьинска принесла протест на приказ об увольнении с требованием его отмены, а также директору ГАУ Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Краснотурьинска» внесла представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования приказ об увольнении отменен, женщина восстановлена на работе в прежней должности.