Новости

В связи с поступившими жалобами прокуратурой Староюрьевского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Староюрьевская коммунальная служба», в ходе которой выявлены нарушения.

Вопреки нормам, закрепленным Постановлением Минтруда РФ в Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым профессиям рабочих, руководством общества должностная инструкция контролера водопроводного хозяйства была дополнена пунктом 2.2.8, согласно которому на него возлагалась обязанность по своевременному предоставлению отчетности и достоверных данных о предоставлении коммунальных услуг льготной категории граждан для формирования сегмента базы данных.

Между тем, положения ст. 22 Трудового кодекса РФ обязывают работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Более того, согласно утвержденному администрацией области Порядку предоставления мер социальной поддержки по оплате за жилое помещение, коммунальные услуги, твердое топливо и вывоз твердых и жидких бытовых отходов отдельным категориям граждан, проживающим на территории области, и расходования бюджетных средств на предоставление этих мер социальной поддержки, плата за коммунальные платежи взимается в полном объеме, после чего гражданам, имеющим право на меры социальной поддержки, выплачивается компенсация расходов.

В ходе проверки нашли свое подтверждение и нарушения трудовых прав сторожа ООО «Староюрьевская коммунальная служба».

Согласно трудовому договору указанный работник принят на работу в качестве сторожа и ему установлен 8 часовой рабочий день с продолжительностью рабочей недели в 40 часов и заработной платой, состоящей из оклада в размере 3265 рублей.

Фактически же он работает 70 часов в неделю, из которых 48 часов в ночное время, и его заработная плата составляет 5 100 рублей, при этом время переработки ему не оплачивается.

Несмотря на то, что с момента заключения трудового договора дважды изменялся минимальный размер оплаты труда, трудовой договор с указанным работником не перезаключался.

Причинами указанных нарушений трудовых права работников являются ненадлежащее исполнение своих обязанностей юристом предприятия, осуществляющим подготовку проекта должностных инструкций и работниками кадровой службы.

Прокуратурой генеральному директору ООО «Староюрьевская коммунальная служба» внесено представление об устранении выявленных нарушений трудовых прав работников и привлечении виновных в этом должностных лиц к дисциплинарной ответственности.