Новости

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Ремстан».

Проверкой установлен факт привлечения к исполнению трудовых обязанностей гражданина в нарушение требований установленных ст. 67, 68 ТК РФ без оформления трудовых отношений.

В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

При этом, установлено, что с июня 2020 года гражданин лично за плату выполнял трудовые обязанности по должности электрика, работал в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка. Фактически сложились трудовые, что подтверждается табелем учета рабочего времени, сформированными расчетными листами.

По факту уклонения от оформления трудового договора в отношении генерального директора организации возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Кроме того, работодатель допустил невыплату в установленный срок заработной платы в размере 20 тысяч рублей, в связи с чем в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановлениями Государственной инспекции труда Ярославской области руководитель признан виновным, назначены наказания в виде штрафа в сумме 20 000 рублей.

После вмешательства прокуратуры задолженность по заработной плате погашена.