Новости

Прокуратура Ленинского района г.Томска проверила соблюдение законодательства о противодействии коррупции.

В силу закона при принятии на работу бывших государственных или муниципальных служащих работодатель обязан в 10-дневный срок сообщить о заключении таких трудовых договоров по последнему месту их службы.

Однако проверка показала, что одной из школ требуемое законом уведомление в связи с трудоустройством бывшего государственного гражданского служащего направлено в УФСИН России по Томской области с нарушением предусмотренного законом срока.

По результатам проверки прокурор района возбудил в отношении директора образовательного учреждения дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Виновному назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тыс. рублей (постановление мирового судьи Томского судебного района в законную силу не вступило).

По представлению прокуратуры района виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.