Новости

Великоустюгской межрайонной прокуратурой в ходе надзорных мероприятий в одной из лесоперерабатывающих организаций района выявлены нарушения законодательства «О противодействии коррупции», а равно норм Трудового кодекса РФ, предписывающих уведомлять предыдущего работодателя о факте трудоустройства бывшего государственного служащего.

Так, директором организации принят на работу гражданин, ранее замещавший должность государственной службы, при этом, в установленный законом десятидневный срок с момента заключения трудового договора уведомление о трудоустройстве в органы уголовно-исполнительной системы не направлено.

По результатам проверки в адрес руководителя организации внесено представление, по итогам рассмотрения которого трудовой договор, заключенный с нарушением закона, расторгнут, к дисциплинарной ответственности привлечен работник кадровой службы, допустивший нарушение.