Новости

По требованию прокурора Усть-Ишимского района суд обязал директора образовательного учреждения установить заработную плату работнику не ниже минимального размера оплаты труда

По требованию прокурора Усть-Ишимского района суд обязал директора образовательного учреждения установить заработную плату работнику не ниже минимального размера оплаты труда

Прокуратурой Усть-Ишимского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности муниципального казенного образовательного учреждения по обращению местной жительницы.

В ходе проверки установлено, что гражданка осуществляет трудовую деятельность в должности сторожа с должностным окладом 3 739 рублей в месяц и выплатой по районному коэффициенту в размере 15%.

Вместе с тем установлено, что размер ее заработной платы в нарушение требований части 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ без суммирования районного коэффициента составляет менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории РФ федеральным законодательством в размере 5 554 рубля в месяц.

В связи с допущенными нарушениями в адрес директора МКОУ было внесено представление, которое оставлено без удовлетворения.

В связи с этим прокурором района в Усть-Ишимский районный суд направлено исковое заявление о признании незаконными действий по установлению работникам заработной платы в минимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента, об обязании произвести перерасчет заработной платы, установить заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, предусмотренного в РФ, с последующим начислением на нее районного коэффициента.

Решением Усть-Ишимского районного суда исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме.

Ответчиком в судебную коллегию по гражданским делам Омского областного суда была направлена апелляционная жалоба с требованием отменить решение Усть-Ишимского районного суда.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 06.08.2014 решение Усть-Ишимского районного суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба – без удовлетворения.