Новости

Межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности Муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система» Канашского района Чувашской Республики.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан знакомить работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В нарушение требований данного закона на момент проверки работники МБУК «Централизованная клубная система» Канашского района ЧР не были ознакомлены под подпись с коллективным договором учреждения.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Этой же ст. установлено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Проверкой выявлены факты нарушения предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором учреждения сроков выплаты заработной платы. Также организацией допускались нарушения установленного законом требования об оплате отпуска не позднее чем за три дня до его начала.

В связи с указанными нарушениями в адрес МБУК «Централизованная клубная система» Канашского района ЧР межрайонной прокуратурой внесено представление, по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, по постановлениям межрайонной прокуратуры Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике директор учреждения привлечен к административной ответственности с назначением штрафов в размере 2 тысяч рублей (за неознакомление работников с коллективным договором) и 10 тысяч рублей (за нарушения в сфере оплаты труда).