Прокуратурой г.Назрани по результатам изучения локальных нормативных актов 10 государственных образовательных учреждений, расположенных на территории города, регламентирующих правила трудового распорядка, установлено их несоответствие требованиям трудового законодательства.
Так, в ходе проверки установлено, что в локальных правовых актах содержались положения, необоснованно обязывающие граждан предоставлять при приёме на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, также были установлены сроки привлечения работников к дисциплинарной ответственности, не соответствующие трудовому законодательству, в перечень лиц, имеющих право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы и на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время, не были включены отдельные категории работников.
Вместе с тем, в пунктах, закрепляющих перечень документов, предоставляемых работником при заключении трудового договора отсутствовало положение о необходимости предоставления справок о наличии (отсутствии) судимости.
Таким образом, прием на работу граждан в качестве педагогов без предоставления справок об отсутствии судимостей представляет опасность для нравственного развития и здоровья несовершеннолетних, что является недопустимым.
По результатам прокурорской проверки, на указанные локальные нормативные акты прокуратурой г. Назрани принесено 10 протестов, с целью приведения их в соответствие с требованиями федерального законодательства.
Результаты рассмотрения актов прокурорского реагирования находятся на контроле прокуратуры г.Назрани.
Подразделение: прокуратура г. Назрани
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
