Новости

Прокуратурой Ленинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Петрол Мастер».

В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся при увольнении работнику от работодателя, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, производится в день увольнения работника.

В нарушение данных требований закона окончательный расчет при увольнении с Ш., трудовые отношения с которой прекращены 02.05.2013 г., произведен 07.05.2013 г., расчет с К. (уволена 22.04.2013 г.), с М. (уволена 14.04.2013 г.) и с Б. (уволена 24.04.2013 г.) произведен только 30.04.2013 г.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что за несвоевременную выплату денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию работнику. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Однако компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета указанным лицам не начислена и не выплачена.

По результатам проверки прокурором Ленинского района в отношении ООО «Петрол Мастер» 30.05.2013 г. возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Тульской области.

Постановлением и.о. главного государственного инспектора Государственной инспекции Труда в Тульской области от 10.06.2013 ООО «Петрол Мастер» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 40000 руб.