Новости

Азнакаевская городская прокуратура провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя.

Установлено, что в нарушение Трудового кодекса РФ работодатель при фактическом допуске работника к работе не оформил с ним трудовой договор. Работник был принят на должность администратора в августе 2019 года с испытательным сроком 1 месяц.

Между тем осуществление работником работы без оформления трудового договора лишает последнего социальных гарантий, установленных законодательством РФ- период работы без трудового договора в общий пенсионный стаж не засчитывается.

По данному факту в отношении предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27. КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).

Постановление с материалами проверки направлено в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан для рассмотрения по существу.