Прокуратурой Железнодорожного района г.Барнаула на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением законодательства об оплате труда

В ходе проверок в текущем периоде 2019 года в деятельности 6 организаций выявлены факты несоблюдения сроков оплаты труда, в связи с чем виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Материалы проверки в связи с невыплатой заработной платы свыше двух месяцев работникам одной из организаций в порядке п.2 ч.2 ст. 37 УПК РФ направлены прокуратурой района в СО по Железнодорожному району СУ СК России по Алтайскому краю для решения вопроса об уголовном преследовании.

В судебном порядке взыскана задолженность по заработной плате в пользу 39 граждан. По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования задолженность перед 19 гражданами погашена. Решения судов о взыскании заработной платы в пользу иных граждан направлены на принудительное исполнение. Несмотря на проводимую работу, вопрос своевременной выплаты заработной платы остается актуальным. Ежедневно в прокуратуру района поступают обращения граждан о наличии перед ними задолженности по оплате труда. Вместе с тем, имеют место случаи, когда привлечение работодателя к ответственности и защита прав работника невозможны. Это связано, как правило, с поздним сроком обращения гражданина в прокуратуру и отсутствием каких-либо письменных доказательств трудоустройства заявителя и иных лиц, способных подтвердить указанный факт. Согласно действующему законодательству, срок привлечения к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства составляет один год, общий срок исковой давности – 3 месяца (срок исковой давности по взысканию заработной платы и иных выплат составляет 1 год). Вместе с тем, наиболее эффективным способом защиты прав работника является обращение в суд с соответствующим исковым заявлением. Однако, для вынесения судом положительного решения необходимо наличие не только показаний свидетелей, но и любых письменных доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений с работодателем самого работника либо лиц, выступающих в качестве свидетелей. В связи с указанным и в целях успешной защиты прав работника обращаем внимание граждан не только на необходимость своевременного обращения в органы прокуратуры, Государственную инспекцию труда, но и на обязательное оформление трудовой деятельности путем заключения трудового договора, внесения записи в трудовую книжку, проставления подписи в локальных актах работодателя, а также иными возможными способами.

Старший помощник прокурора Железнодорожного района г.Барнаула Юлия Савиных