Статьей 15 Трудового Кодекса РФ установлены, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Ссылка на текст новости: http://procrf.ru/news/746898-prokuratura-g-karabulaka-razyyasnyaet.html
Ссылка на первоисточник: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_06news/2972/
Новости Прокуратуры РФ